子公司倒闭了员工怎么赔偿

子公司倒闭，员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》，按每工作一年赔偿一个月工资，不足半年赔半月。若不赔偿，员工可依法追讨，避免权益受损。
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子公司倒闭，员工赔偿处理如下：1. 立即与雇主沟通，要求按《劳动合同法》支付经济赔偿金。2. 沟通无果，收集工作证明、薪资记录等证据。3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4. 仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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子公司倒闭，员工赔偿常见处理为协商或仲裁。首选与雇主协商经济补偿，若协商无果，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，确保员工获得应有赔偿。