我从灵活就业转为职工养老，50岁能办退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休年龄通常与保险缴纳类型及年限相关。灵活就业转为职工养老后，需满足职工养老保险的退休条件，如年龄、缴费年限等。若未达到法定退休年龄或缴费年限不足，则不能退休。若已符合退休条件但遭遇阻碍，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及寻求法律援助。咨询社保部门可获取具体政策信息；查阅法律法规能了解退休条件及规定；若权益受损，可寻求法律援助维护自身权益。选择方式：若对退休政策有基本了解，可先尝试咨询社保部门；若政策复杂或存在争议，建议查阅相关法律法规或寻求法律援助，以确保权益得到保障。
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具体操作：1.若已满足职工养老保险的退休条件（如年龄达到50岁且缴费年限满15年），可向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若条件不满足，但认为自己有特殊情况或权益受损，可查阅《社会保险法》等相关法律法规，了解具体规定及可能的救济途径。3.若法律途径复杂或自身难以处理，可寻求律师或法律援助机构的帮助，他们能提供专业的法律意见和代理服务，协助解决退休问题。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保信息准确无误。