关于国企给在职员工加薪而内退员工没有的问题

国企给在职加薪而内退没有，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若未征同意擅自变更，属克扣行为，可举报并索赔偿。不及时处理，或致权益受损，影响退休生活。
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国企加薪不公，可如此处理：1.与公司沟通，了解加薪依据，提出内退员工也应享受同等待遇的诉求。2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门举报公司违规行为。3.若举报后公司未改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类问题，可协商、举报或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门举报，仍无法解决则考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。