当学校中秋节不放假时，我该如何应对？

学校中秋节不放假，可先了解规定并沟通协商。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是国家法定节假日。学校应当安排放假，若未放假可能违反了相关规定。建议先与学校沟通了解不放假的具体原因，若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。提醒：若学校无视学生诉求，坚持不放假且态度强硬，表明问题较为严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1）沟通协商：明确表达中秋节放假的合理诉求，了解学校不放假的原因，尝试达成共识。2）向主管部门反映：收集学校不放假的相关证据，向教育主管部门提交书面投诉，说明情况并附上证据材料。3）法律途径：若沟通无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，如学校通知、法定节假日规定等，依法提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任，确保自身合法权益得到保障。在此过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，面对学校中秋节不放假的情况，常见的处理方式有：1）与学校管理层进行沟通协商，表达诉求；2）向学校上级主管部门反映情况，寻求协助；3）若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：若问题可通过沟通解决，优先选择沟通协商；若学校不作为，可向主管部门反映；必要时，采取法律手段维护自身合法权益。