公司不交社保不签合同，我该如何维权？

您可以先催告公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，您可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同及不缴社保均违法，您有权要求双倍工资或经济补偿。若不及时处理，可能导致您的权益持续受损，无法享受社保待遇及合法劳动权益。
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处理方式如下：1.沟通协商，要求公司签合同并缴社保；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资或经济补偿；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况，如收集工作证据、了解仲裁流程等。
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常见的处理方式有催告公司、申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司沟通，要求签合同并缴社保；若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资或经济补偿；仍不满意可起诉至法院。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快捷，起诉则更具权威性。