员工试用期离职发工资怎么发

试用期离职工资按出勤天数及加班时间计算。依据《劳动合同法》,工资计算需遵循不低于最低档或约定工资的80%及当地最低工资标准。不及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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试用期离职工资处理常见方式为按出勤计算。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,不低于最低标准,并根据实际出勤和加班情况精确计算。
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试用期离职工资按出勤算。操作:1. 确认出勤天数及加班时间;2. 核对工资标准,不低于最低档或80%及最低工资;3. 精确计算应发工资;4. 及时发放,避免纠纷。
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