公司扣我工资，报警会受理吗？

报警一般不会受理，应去劳动部门反映。依据《劳动法》，公司乱扣工资属于劳动纠纷，应先到劳动行政部门举报或申请仲裁。若公司不支付乱扣的工资，在责令支付后仍不支付，需加发经济补偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济补偿。
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不同处理方式如下：1.举报：向劳动行政部门（如街道办的劳动管理监察大队）反映公司扣工资情况。2.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.起诉：对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为举报、仲裁、起诉。可先向劳动管理监察大队举报，不满意则申请劳动仲裁，再不满意可起诉。选择时应考虑效率和自身情况，举报快速但效力有限，仲裁较正式但需时间，起诉最具效力但也最耗时。