公司日结工资,属于哪种劳务关系

公司日结工资，一般属于非全日制用工的劳务关系。根据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬为主，双方可随时终止用工，不签劳动合同。若公司未按规定处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。
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日结工资属非全日制用工。操作方式：1. 明确用工性质，如为非全日制则无需签全日制合同；2. 签订非全日制劳动合同或劳务协议，明确工作内容、时间、报酬等；3. 确保工资按时结算，避免拖欠；4. 双方可随时终止用工，但需提前通知对方。
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公司日结工资常见处理方式是明确劳务合同类型。应选择签订非全日制劳动合同或劳务协议，以明确双方权利义务，保障各自合法权益。具体选择需根据用工性质、时长及双方约定来确定。