劳务合同一年一签需要缴纳社保吗

劳务合同一年一签,公司无需缴纳社保。依据《社会保险法》,劳务合同非劳动关系,单位可不缴社保。长期不缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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劳务合同无需社保。但:1. 若需社保,可与单位协商转劳动合同;2. 如单位不同意,可自行购买社保确保权益;3. 留意劳务合同内容,避免社保相关纠纷。
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劳务合同社保处理,通常依据合同约定。若需社保保障,应与单位协商转为劳动合同或自行缴纳。选择依据双方意愿及实际需求决定。
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