单位缴纳社保医保无薪水领取低保是否取消申请

单位缴纳社保医保不影响低保申请，但需如实申报收入。分析：单位为员工缴纳社保医保是法定责任，与个人是否享受低保无直接关联。申请低保时，需如实申报个人及家庭收入情况，若单位缴纳的社保医保导致实际收入高于低保标准，则可能影响低保资格。但通常情况下，社保医保缴纳并不直接等同于实际收入。提醒：若因单位缴纳社保医保导致收入变化，且该变化影响低保资格，应及时向低保管理部门报告，以免因瞒报或误报导致资格被取消或面临法律后果。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动向低保管理部门申报收入变化，二是接受低保管理部门的审核与调查。选择方式时，应优先考虑主动申报，这既体现了诚信原则，也有助于避免因信息滞后导致的资格被取消。若对申报流程或标准有疑问，可咨询相关部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 若单位缴纳社保医保后，个人实际收入仍低于低保标准，应准备相关证明材料（如工资条、银行流水等），主动向低保管理部门申报收入情况，说明社保医保缴纳对实际收入无实质性影响。2. 若因社保医保缴纳导致个人实际收入高于低保标准，但家庭其他成员收入较低，可尝试申请家庭低保，同时提供家庭成员收入证明及社保医保缴纳情况。3. 在接受低保管理部门审核与调查时，应积极配合，如实提供所需材料和信息，避免因隐瞒或提供虚假信息导致资格被取消或面临法律处罚。同时，可咨询法律专业人士，了解相关权益及可能面临的法律风险。