公司按规章制度扣款,这样合法吗?

公司按规章制度扣款需符合法律规定。依据《劳动法》,扣款不得超过员工月工资的20%,否则为违法。严重情况可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司扣款常见处理方式为投诉或仲裁。如遇违法扣款,可选择向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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公司扣款需合法。操作如下:1.确认扣款是否超月工资20%,若超则违法;2.违法扣款时,可先与用人单位沟通;3.沟通无果,向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
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